Despido improcedente. Carta de despido. Readmision del trabajador

Se pretende por la parte actora la declaración de improcedencia de despido, por considerar que los motivos alegados en la carta de despido, que se basa en causas disciplinarias, no son ciertos y no se han acreditado.Para el caso del despido el artículo 105. 1 lrjs impone al demandado la carga de probar la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido, lo cual no exime al actor de probar el hecho de la existencia de la relacion laboral, su características, asi como especialmente el hecho mismo del despido.Han resultado acreditadas las condiciones de la relacion laboral en virtud de la documental aportada por la parte actora ( carta de despido, vida laboral, nóminas ).