Cuya actividad principal es la producción de aceitunas de mesa se rigen por el convenio colectivo del sector de aderezo, relleno, envasado y exportación de aceitunas […]
Para ello cita el ii convenio colectivo de hp, sosteniendo que en su articulado nada se establece respecto a una posible incompatibilidad entre la realización de […]
Se reclama que, el exceso de jornada realizado desde las 7:30 o 7:45 hasta las 8:00 horas es tiempo de trabajo efectivo y consecuentemente se incorpore […]
Tampoco se acepta la modificación del ordinal quinto propuesta por transmesmón, porque ya consta en dicho ordinal, en la redacción que le otorgó el juez de […]
Sobre el derecho a la prueba en los procesos judiciales existe una abundante doctrina del tribunal constitucional, que se condensa en las sentencias de dicho tribunal […]
En apretada síntesis, que existió una falta de motivacion de la sentencia de instancia que causa indefensión a la parte, pues a pesar de señalar que […]
Se pretende que las horas de descanso no disfrutadas se retribuyan como horas extraordinarias, de conformidad con lo pactado en acta de conciliación ante la Sala. […]
Afectación general de litigio sobre remuneración del tiempo empleado por Bombero de aeropuerto en trasladarse desde el edificio de servicios hasta el Parque en que se […]
En la demanda rectora del litigio se articulan como dos primero motivos de impugnación la inexistencia de obligación legal empresarial de registrar la jornada, dado que […]
Registro horario. Jornada especial de trabajoDe 20 de abril, conforme a las cuales el deber de registrar la jornada de trabajo es a los efectos delcómputo […]
Se interesa por la parte demandante la declaración de la improcedencia del despido llevado a cabo por la empresa demandada, con las consecuencias inherentes a dicha […]
Pretende se deje sin efecto la sanción por los que se relataron incumplimientos empresariales en materia de documentación, reconocimiento, abono, cotización y comunicación de horas extra, […]
Nos encontramos en presencia de un despido cuya improcedencia ha sido reconocida expresamente por la empresa en la carta de despido por lo que procede ratificar […]
Con el fin de fijar debidamente el relato fáctico sobre el que proceder a la aplicacion del derecho, debemos dejar previa constancia de un hecho que […]
Interpretación de una norma de ámbito estatal a una empresa que tiene centros de trabajo en toda España. En estos casos el ámbito del conflicto ha […]
Respecto a la pretensión de declaracion de nulidad del despido de la actora, procede su desestimación, pues amen del informe del ministerio fiscal en defensa de […]
Se ejercita con carácter principal en la demanda una accion de despido impugnando el cese deldemandante producido en fecha 15/03/2018 cese que se reputa despido improcedente.
Habiendo resultado acreditada la existencia de la relacion laboral mediante la documental aportada, y habiendo causado baja el actor en el sistema de seguridad social el […]
La decisión unilateral de extincion del contrato de trabajo injustificada ha de ser calificada como de despido improcedente de acuerdo con lo dispuesto en el artículo […]
Habiendo quedado probado que el actor realizó las horas extraordinarias cuyo importe económico reclama y le ha sido reconocido mientras prestaba su servicios para la empresa […]
La empresa demandada mantiene que los días de libre disposición no pueden tener la consideración de días de trabajo efectivo, por varias razones, y así : […]
Nos encontramos en presencia de un despido cuya improcedencia ha sido reconocida expresamente por la empresa en la carta de despido por lo que procede ratificar […]
Lo que traducido al ámbito laboral significa que el trabajador debe acreditar la existencia de las obligaciones que del mismo reclama su cumplimiento, esto es, los […]
Nos encontramos en presencia de un despido cuya improcedencia ha sido reconocida expresamente porla empresa en la carta de despido por lo que procede ratificar dicho […]
Determinación del salario a efectos de fijar la indemnización: procede en procedimiento de despido determinar salario conforme a categoría y convenio colectivo de aplicación
La confederacion sindical de comisiones obreras del país valenciano presentó demanda de conflicto colectivo contra la empresa magna seating spain, sociedad anonima unipersonal en la que […]
A ello anuda una reclamacion de cantidad pues afirma ser constante y habitual el desarrollo de horasextras en concreto, reclama las desarrolladas de 2017 y febrero […]
Imputación de jornada diaria cuando el convenio solo prevé la anual. PROSEGUR. La STS 30 abril 2001 (rec. 3215/2000) consideró un asunto análogo como conflicto de […]
La sentencia de instancia desestima la demanda planteada por la demandante, trabajadora en las condiciones que detalla de la empresa demandada, encuadrada en el ambito de […]
Contra la sentencia del juzgado de lo social número 1 de cuenca, dictada en fecha 13/05/2019 en el procedimiento 750/2018, en el que son parte, como […]
Habiendo quedado probado que el actor realizó las horas extraordinarias cuyo importe económico reclama y le ha sido reconocido mientras prestaba su servicios para la empresa […]
El recurso ha sido impugnado por la parte actora, que interesó su desestimación, asi como la revocacion de la sentencia en el sentido de condenar a […]
Se ejercita con carácter principal en la demanda una accion de despido impugnando el cese deldemandante producido en fecha 15/03/2018 cese que se reputa despido improcedente.
Habiendo resultado acreditada la existencia de la relacion laboral mediante la documental aportada, y habiendo causado baja el actor en el sistema de seguridad social el […]
La decisión unilateral de extincion del contrato de trabajo injustificada ha de ser calificada como de despido improcedente de acuerdo con lo dispuesto en el artículo […]
Modificacion sustancial condiciones de trabajoEn el escrito de recurso no se cita concreto documento o pericia, sino el mismo hecho segundo de la demanda, de su […]
Pretende se deje sin efecto la sanción por los que se relataron incumplimientos empresariales en materia de documentación, reconocimiento, abono, cotización y comunicación de horas extra, […]
La empresa demandada mantiene que los días de libre disposición no pueden tener la consideración de días de trabajo efectivo, por varias razones, y así : […]
Nos encontramos en presencia de un despido cuya improcedencia ha sido reconocida expresamente por la empresa en la carta de despido por lo que procede ratificar […]
Incongruencia interna de la sentencia que razona en sus fundamentos de derecho que no procede aplicar la cláusula novena del contrato de trabajo -fijaba como causa […]
Se reclama que las EEPP demandadas no han ajustado la jornada, establecida legalmente, para el año 2018. – Se estima la excepción de falta de acción […]
Personal procedente de los antiguos Consorcios de Unidades Territoriales de Empleo y Desarrollo Local y Tecnológico (UTEDLT) que se incorporó al SAE en ampliación a la […]
Despido disciplinario por abuso de confianza. Despido procedenteLa parte demandada se opuso a la demanda defendiendo la procedencia del despido en base a las causasy razones […]
Se interpone recurso de suplicacion por el actor frente a sentencia del juzgado de lo social de madrid porla que se declaro la procedencia del despido […]
Recurre en suplicación la representación de la empresa demandada, ambulàncies ponent, para interesar en primer término, y con amparo procesal en el apartado a. ) del […]
Impugna la demandante la extincion de la relacion laboral unilateralmente impuesta por la demandada solicitando su calificación como un despido improcedente al entender que la misma […]
La resolución judicial de instancia ha estimado parcialmente la pretensión del trabajador demandante que solicita de forma directa el despido nulo o, subsidiariamente, improcedente, discutiendo no […]
Incongruencia interna de la sentencia que razona en sus fundamentos de derecho que no procede aplicar la cláusula novena del contrato de trabajo -fijaba como causa […]
Se reclama que las EEPP demandadas no han ajustado la jornada, establecida legalmente, para el año 2018. – Se estima la excepción de falta de acción […]
Reclamación de cantidad derivada de despido acordado por el Juez del Concurso y dirigida contra la empleadora concursada y terceros (otra empresa y sus administradores). Concordancia […]
Personal procedente de los antiguos Consorcios de Unidades Territoriales de Empleo y Desarrollo Local y Tecnológico (UTEDLT) que se incorporó al SAE en ampliación a la […]
Readmision del trabajador. Horas extraordinariasLa cuestión reside entonces en determinar si para el cálculo del salario a estos efectos ha de computarsecomo hace la parte actora […]
Acreditadas por las partes la relacion laboral con la empresa demandada, resulta en primer lugar acreditado por no ser discutido la improcedencia del despido que es […]
Despido objetivo: salario regulador de la indemnización. Determinación del convenio colectivo aplicable y ultraactividad. La pérdida de vigencia de un convenio determina la aplicación del convenio […]
La parte demandada se opuso a la demanda defendiendo la procedencia del despido en base a las causasy razones consignadas en la comunicación extintiva.
Se interpone recurso de suplicacion por el actor frente a sentencia del juzgado de lo social de madrid porla que se declaro la procedencia del despido […]
Recurre en suplicación la representación de la empresa demandada, ambulàncies ponent, para interesar en primer término, y con amparo procesal en el apartado a. ) del […]
Impugna la demandante la extincion de la relacion laboral unilateralmente impuesta por la demandada solicitando su calificación como un despido improcedente al entender que la misma […]
Tal como queda expresado en los antecedentes de esta resolución, la sentencia de instancia estimó la demanda y declaró que procedía abonar como horas extraordinarias las […]
La resolución judicial de instancia ha estimado parcialmente la pretensión del trabajador demandante que solicita de forma directa el despido nulo o, subsidiariamente, improcedente, discutiendo no […]
Nos encontramos en presencia de un despido cuya improcedencia ha sido reconocida expresamente por la empresa en la carta de despido por lo que procede ratificar […]
Con el fin de fijar debidamente el relato fáctico sobre el que proceder a la aplicacion del derecho, debemos dejar previa constancia de un hecho que […]
Interpretación de una norma de ámbito estatal a una empresa que tiene centros de trabajo en toda España. En estos casos el ámbito del conflicto ha […]
Respecto a la pretensión de declaracion de nulidad del despido de la actora, procede su desestimación, pues amen del informe del ministerio fiscal en defensa de […]
Con fundamento en el artículo 103 ley reguladora de la jurisdiccion social, el cese unilateralmente impuesto por la demandada con efectos al 24 de noviembre, solicitando […]
Despido colectivo encubierto: lo constituye la falta de llamamiento injustificada de un número de trabajadores fijos-discontinuos que supera los umbrales del art. 51.1 ET, sin que […]
Por la parte actora se solicita que se declare la improcedencia del despido efectuado por la empresa demandada mediante carta de 02/10/2017 y con efectos de […]
La falta de aprobación del cuadrante vacacional de las secretarias determinó que desistiera de su solicitud de vacaciones la semana que coincidía con la ; en […]
Por la representacion letrada de la compañía demandada se formula recurso frente la sentencia de instancia, recaída en proceso sobre conflicto colectivo, resolviéndose en el fallo […]
La sentencia de instancia ha estimado en parte la demanda sobre reclamacion de cantidad interpuestapor la parte actora, pronunciamiento que esta y la empresa demandada recurren […]
Limpiador de profesión, interpuso demanda en reclamación de las partidas retributivas que se especificaban, devengadas en el periodo comprendido entre el 01/07/2016 y el 23/05/2017 por […]
No señala otra causa de nulidad que la aparejada a la cesión ilícita de trabajadores, si bien enconclusiones se limitó a solicitar calificación de improcedencia del […]
Impugnación de convenio colectivo de empresa: está legitimado al efecto el delegado de personal único de uno de los centros de trabajo. ATLANTISEGUR, S.L. Diferencia entre […]
Acreditándose por la trabajadora la existencia de la relacion laboral, y fundando la misma su reclamación en improcedente extinción de dicha relación con la alegacion de […]
La decisión unilateral de extincion del contrato de trabajo injustificada ha de ser calificada como de despido improcedente de acuerdo con lo dispuesto en el artículo […]
Despido. Módulo indemnizatorio regulador en supuesto de que el trabajador se hallase afectado por reducción de jornada, acordada en ERTE. El salario ha de tener en […]
Se explica en el recurso que a la hora de fundamentar la valoracion de la prueba el juzgador de instancia ha tomado en consideración pruebas testificales […]