Abuso de derecho

Que se condenase a útiles del sur, motor y a la junta de andalucia a pagar las primas adeudadas en la póliza original para poder atender […]

Frente a la sentencia del juzgado de lo social que desestimando la excepción de litispendencia estima la demanda contra la empresa vesta manufacturing spain unipersonal declarando […]

Contencioso-Administrativo

Las faltas de asistencia computables en el periodo referido en el numeral anterior fueron : la del 17/01/2018 y las del periodo comprendido entre el 19 […]

TS, Sala 4a, 12-12-2019: Despido colectivo encubierto: falta de llamamiento injustificada de un número de trabajadores fijos-discontinuos que supera los umbrales del art. 51.1 ET, sin […]

TS, Sala 4a, 17-12-2019: Contrata de servicios en la que la empresa contratista aporta únicamente mano de obra y parte de la coordinación y gestión del […]

DESPIDO DISCIPLINARIO

Frente a la sentencia estimatoria de la pretensión de despido objetivo por causa productiva y económica, declarado improcedente y condenada la empresa clever tecnologia sentencia. a […]

La empresa notificó a la demandante mediante carta de fecha 11/07/2018 su despido objetivo con fecha de efectos 19/07/2018 por causas economicas y de fuerza mayor […]

Se inició el presente proceso mediante demanda presentada por el representante de personal de zaragoza 2013 hotel, solicitando de este tribunal declarara la nulidad del despido […]

Sobre la sucesion de empresa que se contempla en el artículo 44 ley del estatuto de los trabajadores, se razona en la sentencia del tribunal supremo […]

Plazo de ejecución de los despidos: Interrupción de la ejecución de despido colectivo hasta la resolución del recurso de casación. Se declara ajustada a derecho la […]

Si, tal y como dice el alto tribunal, el rasgo diferencial de la beca como percepción es su finalidad primaria de facilitar el estudio y la […]

Plazo para realizar los despidos individuales cuando en el despido colectivo se fijó como fecha límite el 31 de diciembre de 2014 y los despidos individuales […]

Obligación de la nueva empresa adjudicataria (AYESA) de contratar a un determinado número de trabajadores de la anterior (CLECE). Aplicación arbitraria de los criterios de baremación […]

TS Sala 4a, 10-02-2020: Despido declarado nulo por embarazo con condena a la empresa entrante en la contrata. Sucesión de empresa y nulidad del despido: determinación […]

Despido objetivo individual por causas productivas y organizativas, derivadas del despido colectivo de TRAGSA, que fue declarado ajustado a derecho por STS, del Pleno, de 20 […]

Determinar, en interpretación del artículo 14.1 a) LIRPF, a qué periodo impositivo han de imputarse los rendimientos del trabajo generados con ocasión de la percepción de […]

La empresa demandada se opone al salario fijado en demanda alegando que concurren las causaseconomicas y organizativas fijadas en la carta de despido.

No se entra a conocer del cumplimiento de los requisitos formales exigidos en el artículo 53 ley del estatuto de los trabajadores, puesto que nada se […]

La parte actora ejercita accion de impugnacion del despido sufrido por la mismo con fecha de efectos 17/04/2019 interesando se declare la nulidad o subsidiariamente la […]

Resulta de la carta de despido.

Cabe analizar la calificación que merece el despido que ha sido operado al actor conforme a comunicación efectuada en fecha 31/05/2019 y con efectos de esa […]

La resolución judicial de instancia ha desestimado la pretensión de la trabajadora demandante que, con categoría profesional de Dependienta, solicita la existencia de un despido objetivo […]

La empresa demandada se opone al salario fijado en demanda alegando que concurren las causaseconomicas y organizativas fijadas en la carta de despido.

Improcedencia del despido.Solicita la parte actora se declare la improcedencia del despido en tanto que los distintos contratos entre las asociaciones demandadas y la trabajadora son […]

En la demanda que ha dado origen a las presentes actuaciones, la parte actora interesa se declare la improcedencia del despido del que fue objeto el […]

https://meridaisabogados.com/wp-content/uploads/2020/04/DOCP30.pdf” rel=”noopener noreferrer” target=”_blank”>Por lo que se refiere a la acción acumuladamente ejercitada de reclamacion de cantidad, debe recordarse que el artículo 4, apartado segundo, del […]

A la fecha de notificación de la carta de despido fue ingresada en la cuenta de la trabajadora la cantidad de 1436, 07 en concepto de […]

Se ejercita acción jurisdiccional contra el despido objetivo del que fue destinatario el actor afirmando este que no son ciertos los hechos que se le imputan […]

En la sentencia de 25/01/2005 y en otras posteriores como la de 17/07/2008 declara que debe distinguirse la iliquidez existente en el momento de la carta […]

Don Severiano formuló demanda contra Foseco Española, S.A., reclamando que se le reconozca que debió recibir una indemnización por su despido, acordado por la demandada, por […]

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Frente a la sentencia de instancia que declara procedente el despido por causas objetivas y declara extinguido el contrato de trabajo, la representacion letrada del demandante […]

Entrando en el fondo del asunto debemos analizar la carta de despido objetivo para verificar siconcurren o no las causas economicas que alega la empresa.

La recurrente alega la insuficiencia de la carta de despido, con la falta de acreditacion en todo caso de la causa esgrimida y añadido a todo […]

Frente a la sentencia de instancia, que estima la demanda y declara improcedente el despido del actor, al no acreditarse las causas productivas / organizativas de […]

Sucesión de empresa concursada. La empresa adjudicataria responde del pago de las indemnizaciones por la extinción colectiva previa de los contratos de trabajo (art. 44.3 ET), […]

Considerando, sin embargo, que la no concesión del preaviso o el error excusable en el calculo de la indemnizacion no determinarán la improcedencia del despido, sin […]

De forma subsidiaria, que si se estimara el despido improcedente, se infringe el artículo 110. 1. a ) en relación con el 56. 1, ambos del […]

No se podrá acceder a esta fórmula de jubilacion anticipada.

El Juzgado de lo Social no 11 de los de Bilbao dictó sentencia el 26-7-2019 en la que estimó parcialmente la demanda y, previa declaración del […]

Responsabilidad solidaria

El artículo cuya infracción se alega dispone al referirse a la subrogación de servicios que se produce cuando una empresa sustituye de forma total o parcial […]

Determinación del salario a efectos de fijar la indemnización: procede en procedimiento de despido determinar salario conforme a categoría y convenio colectivo de aplicación

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Por un lado, de la posibilidad de subsanacion del defecto de referencia en la carta de despido establecida en el artículo 110. 4 de la ley […]

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La dirección unitaria de varias entidades empresariales no es suficiente para extender a todas ellas la responsabilidad, pues tal dato tan sólo será determinante de la […]

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La empresa no cumple el requisito formal de puesta a disposicion de la indemnizacion a la entrega de la comunicacion escrita de la decisión extintiva ni […]

Ejercita accion de impugnacion del despido sufrido por la mismo con fecha de efectos 17/04/2019 interesando se declare la nulidad o subsidiariamente la improcedencia del mismo, […]

El « error excusable es el que se produce aún a pesar de haber empleado la debida diligencia.

La actora impugnó el despido objetivo del que fue objeto pretendiendo la declaracion de nulidad y,subsidiariamente, de improcedencia del despido.

Así lo viene a reconocer la jurisprudencia cuando niega que la reducción de la contrata sea causa válida para la extincion del contrato de obra o […]

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La empresa pone en marcha, sucesivamente, dos procedimientos de despido colectivo en sendos centros de trabajo, motivados cada uno en la pérdida de adjudicación de específicas […]

La modificacion legal no significa que haya desaparecido la conexión de funcionalidad, aunque hayan desaparecido las justificaciones finalistas precedentes, que obligaban a consideraciones prospectivas difíciles de […]

Prohibicion de discriminacion. Carta de despido

Sobre la improcedencia del despido, el artículo 55. 4, cuando señala que 4. el despido se considerará procedente cuando quede acreditado el incumplimiento alegado por el […]

La demandada puede optar por la readmision del trabajador o el abono de una indemnización queasciende a 36784, 89 euros.

Responsabilidad subsidiaria. Responsabilidad solidaria

Jubilación anticipada de socia trabajadora de cooperativa de trabajo asociado EDESA con fundamento en la extinción de su contrato por causas económicas. La extinción fue acordada […]

Cuando concurren, junto a las notas genéricas de trabajo y retribución, las notas específicas de ajenidad del trabajo y de dependencia en el regimen de ejecucion […]

Habiéndose producido en definitiva las sucesivas contrataciones de la actora ahora recurrente al amparo de la modalidad de contrato temporal para obra o servicio determinado,

Se parte de un acuerdo alcanzado entre banca cívica y la representacion legal de los trabajadores en el periodo de consultas seguido en el seno del […]

El actor presentó demanda en la que impugnaba la resolucion administrativa de 29/08/2016 que ledenegó las prestaciones por desempleo solicitadas el 29/08/2016.

No es suficiente que concurra el mero hecho de que dos o más empresas pertenezcan al mismo grupo empresarial para derivar de ello, sin más, una […]

No es suficiente que concurra el mero hecho de que dos o más empresas pertenezcan al mismo grupo empresarial para derivar de ello, sin más, una […]

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Extincion del contrato por despido colectivo Dicha relacion laboral concluyo por despido colectivo por causas objetivas, con acuerdo de fecha07/03/2017 con la representación de los trabajadores.

Concurso de acreedoress

Se articula un segundo motivo de nulidad por infracción de lo dispuesto en el artículo 80. 1. c ) y d ) y 104. c ) […]

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A traves de la demanda interpuesta, impugna el despido acordado por la empresa con efectos del día 31/05/2019 instando la declaración de improcedencia del mismo, alegando […]

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Alternativamente y en el tercer motivo, con el mismo amparo procesal, se plantea que la relación sería de trabajador autonomo economicamente dependiente, correspondiendo la competencia para […]

El contrato de trabajo podrá concertarse por tiempo indefinido o por una duración determinada.

La representación de la empresa conserjes azafatas y servicios auxiliares interesa que se aclare la parte dispositiva de la sentencia que literalmente dice…

El artículo 33 del estatuto de los trabajadores reconoce la responsabilidad del fondo de garantia salarial en los casos de insolvencia, suspensión de pagos, quiebra

La no concesión del preaviso o el error excusable en el calculo de la indemnizacion no determinará la improcedencia del despido, sin perjuicio de la obligacion […]

Porque en el juicio, tras admitir que había percibido de dicha entidad de garantía la cantidad de 4978, 77 euros como responsable directo por el 40 […]

Responsabilidad solidaria

Despido procedente. Pagas extraordinarias

El siguiente factor a considerar es que también es pacífica la jurisprudencia constitucional y ordinaria en el sentido de que ha de estimarse que un contrato […]

La demandante recurre en suplicación insistiendo en la improcedencia del despido.

La parte demandada ratificó la carta de despido alegando que las causas invocadas están justificadas, que se cumplen los requisitos formales, que se ha cerrado la […]

Responsabilidad subsidiaria. Responsabilidad solidaria

Contrato de trabajo. Abuso de confianza

El 19/03/2018 la empresa demandada entregó a la trabajadora una carta de despido objetivo con efectos del 31 de marzo, cuyo tenor literal se da por […]

El demandante impugna el despido acordad por la empresa demandada por causas objetivas, con fecha de efectos del día 24/06/2019 instando como pretensión principal la declaracion […]