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Diputación Provincial de Málaga. Despido objetivo por causas económicas de trabajadores que prestaban servicios para empresa pública, disuelta y absorbidos sus activos y pasivos por la […]

EXTINCION DEL CONTRATO POR CAUSAS OBJETIVAS. Cómputo de los dos meses discontinuos. Reitera doctrina recogida en sentencia de 11 de julio de 2018, rcud 3756/2016.

La no concesión del preaviso o el error excusable en el calculo de la indemnizacion no determinará la improcedencia del despido, sin perjuicio de la obligacion […]

Puesta a disposición del 60% de la indemnización en empresa de menos de 25 trabajadores. Determinación de la cuantía que la empresa debe poner a disposición: […]

Despido improcedente

Despidos objetivos (2). Empresa declarada en concurso de acreedores que no asistió a juicio, donde la administradora de éste -igualmente incomparecida- fue citada juntamente con el […]

Se solicita por el trabajador que se declare que el mismo ha sido objeto de un despido objetivoimprocedente, con los efectos legales inherentes a dicha declaración.

Contrataciones posteriores que no enervan la causa de despido invocada, pues pese a las mismas el volumen de plantilla se redujo de forma significativa y estable.

No es exigible cuando no existen tales representantes unitarios para el centro de trabajo en el que se produce el despido. No cabe entender que a […]

Se solicita por el trabajador que se declare que el mismo ha sido objeto de un despido objetivo nulo, osubsidiariamente improcedente, con los efectos legales inherentes […]

Constan pérdidas acumuladas que en los últimos tres años triplican el capital social; aunque no conste el concreto resultado del último ejercicio, no se discute realmente […]

Se solicita por el trabajador como primera pretensión que se declare que el mismo ha sido objeto de un despido objetivo nulo, con los efectos legales […]

La actora solicita que el despido se declare improcedente y al mismo tiempo, dado que resulta imposible la readmisión, se declare ya la extincion de la […]

Entabla recurso de suplicación la parte actora, Doña Coral, frente a la sentencia que ha desestimado su demanda en la que impugnaba el despido objetivo llevado […]

Personas con discapacidad en centros especiales de empleo

Por nulidad y subsidiariamente por improcedencia, de la extincion de su contrato de trabajo por causas objetivas y acciones de reclamacion de cantidad en concepto de […]

El recurso articula un primer motivo por la vía del artículo 193 b ) ley reguladora de la jurisdiccion social para proponer la adición de un […]

Interesa el actor en la demanda que dio origen a este procedimiento que se declare la improcedencia del despido de que fue objeto, alegando que la […]

Despido objetivo. Despido improcedente. Carta de despidoLa no concesión del preaviso o el error excusable en el calculo de la indemnizacion no determinará la improcedencia del […]

AL NO RESOLVERSE EXPRESA O IMPLÍCITAMETE MOTIVO REFERIDO A LA INSUFICIENCIA CONSIGNATORIA, POR UTILIZAR A EFECTOS DE CONSIGNACIÓN MÓDULO SALARIAL INFERIOR AL PREVISTO EN CONVENIO COLECTIVO.

Carta de despidoLa resolución del presente recurso de suplicacion debe partir de los siguientes extremos : a ) en lademanda se solicitó la pension de jubilacion […]

Se incorporó a la empresa abengoa water, el 21/01/2008 terminando esa relacion laboral por despido objetivo con efectos de 29/11/2016 el trabajador impugnó su extincion contractual, […]

A efectos de lo dispuesto en esta ley se entenderá por despido colectivo la extincion de contratos detrabajo fundada en causas economicas, tecnicas, organizativas o de […]

El artículo 52 del estatuto de los trabajadores contempla la extincion del contrato por causas objetivas señalando, entre otras, que el contrato podrá extinguirse : c […]

Carta de despidoSe ejercita por el actor la presente demanda al objeto de que se declare nulo o improcedente el despido objetivo efectuado por la empresa […]

El descenso de ventas, caso de ser cierto, solo ascendería a 7000 euros ; cantidad que no es significativapara proceder al despido objetivo.

En el primer motivo se solicita una mínima modificación del párrafo primero del hecho probado segundo, para introducir la palabra productivas como calificativo de las causas […]

Extincion del contrato por despido colectivo. Despido nulo

Por improcedencia, de la extincion de su contrato de trabajo por causas objetivas y acciones de reclamacion de cantidad en concepto de salario de noviembre de […]

Se ejercita acción jurisdiccional contra el despido objetivo del que fue destinatario el actor afirmandoeste que no son ciertos los hechos relatados en la carta extintiva […]

El artículo 52 del estatuto de los trabajadores contempla la extincion del contrato por causas objetivas señalando, entre otras, que el contrato podrá extinguirse : c […]

La empresa demandada procedió al despido de la trabajadora, alegando causas objetivas, en concreto causas economicas, según se lee en la carta de despido ( descriptor […]

Despido objetivo individual por causas productivas y organizativas, derivadas del despido colectivo de TRAGSA, que fue declarado ajustado a derecho por STS, del Pleno, de 20 […]

Ejercita la actora accion de despido pretendiendo la declaracion de nulidad y subsidiaria improcedencia del mismo, manifestando que el mismo no se debe a cuestiones económicas […]

El despido por causas objetivas acordado ha de ser declarado improcedente, con las consecuencias del artículo 56 del ley del estatuto de los trabajadores, por cuanto […]

Despido objetivo. Despido improcedente. Despido nuloEjercita la actora accion de despido pretendiendo la declaración de improcedencia del mismo, manifestando que el mismo no se debe a […]

La empresa qualytel teleservices aduce que no es necesaria la audiencia previa prevista en el artículo 68 a ) ley del estatuto de los trabajadores cuando […]

Despido objetivo. Despido improcedente. Despido nuloLa no concesión del preaviso o el error excusable en el calculo de la indemnizacion no determinará la improcedencia del despido, […]

La demanda rectora de los autos impugnaba el despido por causas objetivas del actor, llevado a cabo por la demandada, empresa de seguridad, que tenía suscrito […]

Se alega en la comunicación de extincion de la relacion laboral, como motivo del mismo, causas economicas, extinción frente a la que reclama la parte actora […]

Corresponde a la empresa acreditar la concurrencia de las causas que han dado lugar al despido por causas objetivas, en este caso económicas, prueba que no […]

Debe de tenerse en cuenta que nos hallamos en el presente caso, ante un despido acordado por la empresa demandada al amparo del artículo 52 c […]

Con amparo procesal en el apartado c ) del artículo 193 de la ley reguladora de la jurisdiccion social la recurrente denuncia la infracción de los […]

En la demanda que ha dado origen a las presentes actuaciones, la parte actora interesa se declare la improcedencia del despido del que fue objeto la […]

Readmision del trabajadorEn primer lugar, la declaración de improcedencia del despido llevado a cabo por la empresa con fecha de efectos de 21/12/2018 alegando que los […]

Concretada en el real decreto ley de junio de 2010 y la ley 35/2010, es tesis común que la misma viene a facilitar el despido objetivo […]

En el presente procedimiento la parte actora solicita el reconocimiento de la improcedencia del despido realizado con fecha 30/06/2018 en base a la causa contemplada en […]

Este cese debe ser calificado como un despido improcedente a tenor de lo dispuesto en los artículos 53 del ley del estatuto de los trabajadores y […]

La empresa ha tenido pérdidas en los dos últimos años, presente una situación económica negativa y hay una baja importante en la demanda -medicamentos genéricos-. Cuatro […]

La regulación del despido por causas objetivas, se prevé en el artículo 52 c ) ley del estatuto de los trabajadores que se completa con el […]

El Juzgado de lo Social no 1 de los de Bilbao dictó sentencia el 11 de noviembre de 2018 en la que declaró procedente el despido […]

Carta de despidoNo es solamente una causa abstracta la que tiene que expresarse entonces en la carta de despido, sino tambien la causa concreta y próxima […]

Interesa la actora en las presentes actuaciones se declare la improcedencia del despido del trabajador, condenando a la parte demandada a las consecuencias legales inherentes a […]

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Éste debe ser calificado como un despido improcedente a tenor de lo dispuesto en los artículos 54 y siguientes del ley del estatuto de los trabajadores […]

Despido objetivo. Despido improcedente. Readmision del trabajadordel contrato refleja : despido por causas objetivas.

Contra la decisión extintiva podrá recurrir como si se tratare de despido disciplinario.La calificación por la autoridad judicial de la nulidad, procedencia o improcedencia de la […]

La sentencia dictada en fecha 04/06/2018 por el juzgado de lo social número 24 de barcelona en los autos númeroo 1014/2016 que, estimando en parte la […]

Ejercita la actora accion de despido pretendiendo la declaracion de nulidad y subsidiaria improcedencia del mismo, manifestando que el mismo no se debe a cuestiones económicas […]

Por lo que se refiere de forma concreta a los incumplimientos formales que se imputan a la empresa en el hecho cuarto de la demanda, hay […]

Por el trabajador demandante en el presente procedimiento, maximo, se interpone recurso de suplicacion contra la sentencia dictada por el juzgado de lo social que desestimó […]

En consecuencia, con amparo en lo dispuesto en los artículo 4. 2. f ), 26 y 29 ley del estatuto de los trabajadores – de los […]

Se ejercita por el actor la presente demanda al objeto de que se declare nulo o improcedente el despido objetivo efectuado por la empresa en fecha […]

Se ejercita por el actor la presente demanda al objeto de que se declare nulo o improcedente el despido objetivo efectuado por la empresa en fecha […]

Este debe ser declarado como un despido improcedente a tenor de lo dispuesto en los artículos 51, 52 y53 del ley del estatuto de los trabajadores.

Don Prudencio formuló demanda impugnando su despido objetivo por causas económicas contra IS2 Global Telecom Solutions SLU -actualmente ZELENZA TELECOM Solutions SL- y otras empresas, interesando […]

Contra la decisión extintiva podrá recurrir como si se tratare de despido disciplinario.La calificación por la autoridad judicial de la nulidad, procedencia o improcedencia de la […]

Este debe ser declarado como un despido improcedente a tenor de lo dispuesto en los artículos 52 y 53 del estatuto de los trabajadores y 122 […]

La no concesión del preaviso o el error excusable en el calculo de la indemnizacion no determinará la improcedencia del despido, sin perjuicio de la obligacion […]

Comparativo y crítico de todo el material probatorio, se llega a la necesaria conclusión estimatoria de lademanda en la pretensión principal de la nulidad del despido.

La trabajadora Da Leonor recurre en suplicación la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social no 2 de San Sebastián que desestimando su demanda interpuesta […]

1571/2018 de 9 marzo, recurso de suplicacion. 6999/2017, cuando expone :. dispone el artículo 64 ley reguladora de la jurisdiccion social excepciones a la conciliación o […]

Incapacidad temporal. Responsabilidad solidaria

En el supuesto que ahora hemos de resolver, no existe discrepancia en orden a la calificación del despido como improcedente, como tampoco la hay sobre el […]