La sentencia de instancia estima la pretensión ejercitada por el actor, trabajador que ha venido prestando servicios para la empresa surlago, en el hotel h 10 gran tinerfe desde el día 18/10/1999 con la categoria profesional de gobernante, que interesaba que se declarara que el despido disciplinario decretado por la referida empresa el día 24/08/2016 era improcedente, por considerar que no se habían cumplido los requisitos formales de la carta de despido.Las cuestiones que se debaten en el presente procedimiento son dos, una previa, valorar la regularidad formal de la carta de despido entregada al actor y, derivada de la anterior, determinar si se ha acreditado la realidad, gravedad y culpabilidad de los incumplimientos contractuales que se le atribuyen en dicha comunicación.
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