Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Tu empresa puede modificar tus condiciones laborales ajustándose a lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores cuando se den condiciones tasadas legalmente para ello. También puede ser que la empresa tenga una justificación para modificar tus condiciones pero no siempre esa justificación es suficiente para que la medida que te van a proponer sea coherente y válida, ya que se tienen que cumplir una serie de requisitos
 
Si te quieren cambiar de puesto, cambiar tu jornada, los turnos de trabajo o incluso desplazarte de centro, quizá la empresa lo que esté intentando es buscar una forma de que te marches de la compañía con una indemnización menor a la de un despido y de esta forma perjudicar tus derechos, sin cumplir sus obligaciones legales.

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